萧遥脸上露出讶异之色,快速在本子上写字：

“人事部的主要工作，不就是办理入职和编制等手续吗？怎么我接连等了三天，都还在忙别的事？是我表现不好,不确定去留吗？如果是，不用不好意思跟我说的,说出来,我也好另外找一份工作。”

王先生看到前面，以为萧遥要闹起来,心想正中下怀，等看到后面，吓了一跳，忙摇头：“当然不是了,你这么优秀,怎么不能决定去留呢？实在是人事部那边太忙。这样,你别急，我再去帮你催一催。”

他以为，萧遥和其他研究员一样,会上赶着这份工作,可是萧遥这回应让他清醒过来——萧遥是哈大的高材生，硕博期间又一直发表论文,人家找工作压根就完全没有压力,可不是非要留在研究所不可！

萧遥听了，没有就此罢休,而是低头继续在本子上写字：“那什么时候可以给我答复？我们搞科研的,实在不愿意浪费时间。”

王先生见萧遥没有见好就收,心中涌上一股被逼迫的憋屈,面上却不显,马上道：“你放心，我会一直帮你催的。”

萧遥拧起眉头写字：“还是定一个日期吧。”

王先生听了，心中更不是滋味了，他这下不仅觉得萧遥逼迫自己，还认为萧遥不信任自己——他虽然不值得信任，但是被人这么想，心里还是很不舒服的。

不过他不敢发飙，因为研究所高技术那些领导当初看到萧遥投来简历，是十分激动的，当场就表示，要用最优厚的薪资待遇将萧遥聘回来，并在网络面试时答应了萧遥提出的好些要求。

这会儿能让他这样折腾萧遥，一则是因为甄家打了招呼，二则是因为这样可以适当锻炼萧遥的耐心，三则是因为萧遥的薪资水平很高，很多老研究员都不服气，得弄点论资排辈的事出来让那些人消消气。

但是这样杀杀萧遥的傲气可以，可要是因为他这么整，萧遥怒而离职，他一定会被上头问责的。

当下忙道：“你回去等着，我马上就联系人事部，让他们三天之内给答复。”说完这话，心里则安慰自己，等萧遥转编制之后，他有的是手段给她穿小鞋，所以现在退让一步也没什么。

萧遥这才满意地点点头，拿着纸笔离开。

仅仅是第二天，人事部就请萧遥过去，提出转编制的事。天才一秒钟就记住：.

萧遥知道，这个研究所不像自己想象中那么好，也极有可能和甄家接触过，所以签订合同时要求，自己离职的条件可以放宽限一些。

人事部张小姐笑着道：“是我们所不好吗？怎么刚进来就想离职的事了？”

她问出这话，并不担心萧遥呛回来，因为在职场上，所有人都知道说话要圆滑的。

哪知萧遥不按常理出牌，很快在小本子上写字：“研究所的氛围我不大喜欢，例如完成工作之后加班，论资排辈，我都不是很习惯。所以我希望离职条件宽限一些，让我可以自由离职。”

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