没过多久，集团公司EAP工作室就成立了，并在招聘兼做EAP工作人员的通知也张贴在机关大楼一楼的公告栏里几天了，可是让纪飞感到沮丧的是，偌大的一个机关，愣是没有一个人报名呢。

“这可咋办，如何开展今后这个EAP员工帮助计划工作呢？看来，这是个头疼的事呢？”纪飞一个人坐在办公室里自言自语道。

就在他一个人苦恼的时候，工会副主席王燕飞从门外笑呵呵地走了进来，她一看到纪飞那张毫无喜色的脸，就笑着问：

“纪主席，啥事，让你这么犯愁呢？”

“是王姐呀！”纪飞一看到她，连忙站起来，打招呼。

王姐今年已经五十多岁了，是一位具有丰富工作经验的工会工作者呢，其实她心里知道纪飞这些天，为EAP而犯愁呢。于是就说：

“纪主席，你看我报个名咋样？”

“您报名？”纪飞一脸迷惑地问。

“咋，看不起你王姐，嫌我老了吗？”王燕飞假装生气地问道。

“不敢，不敢，我哪敢怀疑您的工作热情呢？”纪飞听了，连连摆手道。

“那就好，我就来第一个报名吧！”王燕飞说着把报名表递给了纪飞。

纪飞定睛一看，那报名表上娟秀的笔迹，心里一暖，他感激地说：

“谢谢，谢谢，王姐！”

“你呀，可先别谢我呢，我是年龄大了，再干几年，就退休了呢，只不过，我看了你那个《如何开展EAP员工帮助计划策划方案》，心动了，觉得这是个好事呢，于是你大姐我这不服输，想学习的劲头，就又被你唤醒了呢？以后，你可得多给提供学习培训的机会呢？”王燕飞充满激动地说着。

纪飞听她这么一说，才知道自己一时糊涂，只是张贴了招聘通知，具体如何开展工作，如何对参与EAP的兼职人员如何培训这个重要的事忘得一干二净，因此，大家伙一看这通知，即使心里有想法，人家也不愿意来呢？想到这里，他高兴地对王大姐说道：

“王姐，你一提这培训的事，倒是提醒我了，这通知发布的有点不明不白的呢，我想这EAP现在国内还是个新鲜事呢，大家伙对它还不太了解呢，也许有人对该项工作感兴趣，只不过是不知如何谈起呢？”

“纪主席，你能这么想就对了，我也大概了解了一下EAP员工帮助计划，这个在国内的确还是个崭新领域呢，不过，我们既然要开展这项工作，就需要多搞一些这方面的专业知识培训，只好能请到这方面的专家，来给咱们上上课，让参与该项工作的职工，有个学习的机会呢？”王姐把自己内心的想法说得出来。

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