在普通人看来，周末出趟差，是在简单不过事儿，但还没退休的霸道总裁，真没想象中那么闲。

就为了一个普通签约专门跑一趟星城，天知道马怀德的秘书要推掉多少本来已经安排的事务，重新安排多少天的行程。

所以这在谭锦荣看来是不可想象的。

但在技术人眼中，这特么太正常了。

尤其是在分析部门找到证据证明谭锦荣的报告后。

“无懈可击，这软件真特么无懈可击！充斥着浓郁的后现代主义单打独斗的无厘头编程风格，谁要能证明这代码是一个团队敲出来的，我把头拧下来给您当球踢。”

“这是我们已经破解出的五千多行代码，您应该也能看出来，这算什么？”

“我工作中对于提交代码的要求是，只要有一个工程师看了函数名类名却看不懂代码，也解释不清楚，就不允许提交，直接打回去。但是这函数名类名我们是真的看不懂啊，这是独创的命名规则么？也太随意了吧？二十四个字母抽签来的？我怀疑再过两年，原作者他自己能不能看的懂！”

“还有，其实我个人也是希望工程师能尽量少用注释的，更多的是通过命名跟设计来让人理解框架，但是您看看，五千多行代码，干脆的没有一处注释？是一处注释都没有啊，这么多复杂的需求你完全不注释，谁特么理得清楚啊？自己还回过头还能记得吗？就算微软源码.Net

Core也有注释的啊！”

“还有这一段，这特么到底是什么神奇的算法跟诡异业务实现？完全没有注释别说业务逻辑了，我要连功能性代码模块我都要看不懂了，您敢信？我现在怀疑我到底懂不懂编程！”

“讲真，这种人如果走常规渠道应聘，只要看一段代码，我特么第一时间就要把他扫地出门的，玩呢？但是他这软件还真的能用，目前甚至还没测出明显BUG！您就说气不气人？！这样的人才您拉来了，我这个位置心甘情愿让出来，真的，不矫情！”

没错，以上都是马怀德从公司第一技术官赵程斌处得到的反馈。

情绪激动到整个汇报过程充斥着各种粗暴的俚语，跟平时这位技术官平日里沉默寡言的高级码农形象严重不符，但却绝对是内心情绪的真实写照。

马怀德没有告诉赵成斌开发者还是个没来得及改变的，还在上初三的少年。没有其他原因，他怕赵成斌被负面情绪打击到决定辞职，然后转行……

但是这个开发者，他必须去见一面。

二十一世纪什么最贵？

毫无疑问——人才！

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