接到冷倩的电话时，郑裕还在裕基地看着操场上，员工们整整齐齐地身着军装，非常认真地走着正步。转载自几位真正的军人在一边喊着口令。

裕基地在正式运转后的几个月内，人数已经迅膨胀到了五百多人，部门也很齐全。

有感于曾兴国作为一个销售领域的专才，也能给予从事研工作的秦志庆带来关键帮助的建议。郑裕觉得非常有必要加强各部门之间的横向沟通。

基地按照郑裕的建议，采取了各种措施以增加员工间非正式交流的机会，比如：基地每个员工宿舍都是来自不同部门的人；在自助式餐厅使用圆形餐桌；定期举行小型的跨部门的联谊会和团队拓展训练等等。

这一系列的措施实施后，取得了令人满意的效果。

各个研部门尽管领域不同，但是很多科研的思路和灵感却是可以相通的，相互间有很多可以借鉴的地方。

大学的军训制度给了郑裕启，军训是加强团队凝聚力非常有效的方法。

正好基地外围就有驻防部队，郑裕要求基地的现任主管曲志高和驻防部队联系，分批组织基地员工参加短期军训。

“郑总，我们……我们的临床申报没有得到受理”电话里，冷倩的声音有些犹豫还有些抽泣的尾音，“怨我……。我本不应该自己去医药管理局地”

郑裕一怔，忙关切地问道：“生了什么事？”申报甚至没有被受理，这很难让人接受。而且冷倩略微有些哽咽的声音更是让人觉得有些奇怪

冷倩在电话里沉默了片刻。幽幽地说：“郑总，可能我不适合参加这项工作，我很抱歉”说完，电话中传来“嘟嘟”的声音

经过询问协助冷倩地员工葛红，郑裕才知道了大概的情况，冷倩和医药管理局新药申报登记科的彭毅科长在言语上生了激烈的冲突，导致申报登记直接被彭科长拒绝。

“言语冲突？这到底是怎么回事？”郑裕问

“好象冷主任和彭处长以前就认识，刚刚我被冷主任执意留在了办公室门外。只是隐约听到里面传出争吵声。过了一会，冷主任就哭着跑了出去”葛红说，“我也没能把她拉住”

冷倩的眼睛还有些轻微的红肿，默默地坐在办公桌前，空洞地看着桌面。郑裕看在眼里，不由起了怜惜之心。$$

“那样的人，你本不必太放在心上的”郑裕来到她身边轻声说。之前，郑裕已经调查过彭毅地资料，他正是冷倩的前男友。

“我没有放在心上，只是……只是他欺人太甚！”伤心过后的冷倩的情绪还是有点激动

“我们是正常申报。一会

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