由“拼婚”正式转“实婚”，成立新家后的田露，考虑成熟，可不想走婆婆老路“强事业轻家庭”。

比如，Xt网络科技改组，丁柯蓝见以前田露在那边有过职场历练，有意让田露去打理。

听到他让自己放手一搏的想法后，田露眼睛都笑成了月牙儿。

笑得很开心，但她有打算的。

任Xt网络负责人，拒绝，选择重心放在家庭。田露对未来有着清醒认识，认真地对丁柯蓝说道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重新开辟事业，独立出来，不然真的和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那怎么能过得了好日子呢。

在田露的坚持下，丁柯蓝由着她，开了一家公益书店，还有一家花店。

在她的打理下倒是生机勃勃。

日子总是在不经意间溜走，没有什么一成不变。推陈出新，更新换代，老的不去新的不来，说的是关于Xt网络科技改制的事。

Xt网络科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭碗”。

不过看上去体面，待遇却是“涨不死，饿不死”。

有的人却不这么想，不甘平庸的许昌等人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也有，印乐就留在了体制内。

还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体制内的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的Xing子倒是收敛了不少，对田露客客气气的。

能走出体制的人需要勇气，每个人的追求不一样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。

许昌和几个曾经关系“老铁”的朋友开了一家小公司，起先是红红火火，但几个月后业务惨淡，频临倒闭。

正好丁柯蓝在那块地上开辟新的业务，做大区域性产业，正愁没相关业务人士加盟，田露得知情况后，举荐了许昌。

许昌一改以往在Xt网络科技的官调老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再到身份低微的下属面前颐指气使。

大人物能尊重小人物，只是大人物优秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌如今就是前者，这么多年，他的综合素养得到了磨砺。

不过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的人不习惯。

田露欣赏他的办事能力、领导能力和管理能力，

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