第137章 妒火

叶星空自从上次代丁柯宇出席奠基活动后,在场有的企业家对其印象深刻,曾打电话给丁振天,要他安排小儿子多参加社交活动,称表现不错,对今后的成长是有好处的。

丁振天想着,叶星空代替柯蓝,给柯蓝增添了不少好形象,还是不错的事。

丁振天并没有当着故交面拆穿叶星空不是自己儿子的事,每每谈及,总和故交点头“嗯嗯啊啊”说客套话。

对一方有好感,对另一方总会生出间隙。有的企业主带有偏见,对丁柯宇工作套式有意见,既想和盛蓝光电有合作,但丁柯宇又是不好打交道之人,正好丁振天的小儿子丁柯蓝(叶星空)出现,于是希望多和似丁柯蓝的叶星空打交道。

这些老故交得知丁振天早已退居二线,放手让大儿子丁柯宇大展宏图,但这些企业有些业务不得不要和盛蓝光有联系,又不想和丁柯宇打交道,与丁柯宇有过节的人,认为和丁振天小儿子打交道谈合作是一样的。

在区域论坛上,几个协会的老企业主除了邀请丁柯宇,还邀请了叶星空出席。

邀请叶星空时,丁柯宇是不知情的,他们直接给丁振天联系,丁振天碍于情面只得让叶星空参加,并叮嘱他以丁柯蓝的身份出现各种场合,同时给陈里木通气了,陈里木认为这是给丁家长脸的事,立刻高兴的答应了。

论坛举办席间,谈到环保扩建某污染处理生产线时,丁柯宇提出的方案,要求加大投资,解决人力物力上带来的困扰,其他与会者认为这个事值得商榷,当问到叶星空时,叶星空看到大屏幕上的图案,用红线点住一个核心,打出十个字:整合资源无需重复投入。

写完后就到台下了,看到图案后,由企业家们发挥想象力去琢磨,无声胜有声。

有的企业家像是幡然醒悟,交头接耳后,得出结论,最好的办法是集合各企业之力,集资后,可百分百的当年分红。这样企业就不用纯投入,而没有回报的奢望,还是那句话,小的投入获得大收益。大家纷纷点头表示认可。

对丁柯宇的否定,让席下的丁柯宇浑身燥热,不住的松脖上领带。忿忿然内心咒骂:不科学判断,就妄自定义,几个老家伙估计脑子进水了。

几个老企业者像是故意弹劾丁柯宇,抬高丁柯蓝。

接下来是一场高峰论坛的讲座。丁柯宇一刻也坐不下去了,但必须耐着性子继续听下去。

屋顶上的装饰灯咔喳一声响,眼看就要砸下来,正当人们惊慌不已时,叶星空一跃而起,托举欲掉的装饰莲花灯,在会堂劲道地转了个圈,稳稳地落在主席台一块空地上,碎了一地屑子,所有人惊叹不已,纷纷感叹:有惊无险。

丁柯宇从牙缝里蹦出一句话又像是自言自语骂道:简直是怪物!

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