p;不过，超市内的空间也非常大，物品分门别类排放有序，蜂拥而入的人群迅速分散、融入。

一行人去的是4楼服饰区。

三人准备挑几件换季的衣服，嗯，主要是在hops逛一逛。以前不是没来过，但现在的身份不同，感触自然也有很大不同。

“尽情挑吧，我结账！”一向生活较细的泰妍，豪气十足地挥手说道。

“谢谢姐姐！”早已知情的tiffany、徐贤无语地看了她一眼，却不得不各自道谢。

tiffany也难得喊了她一声“姐姐”。

没让泰妍等太久，很快收到朴志勋的回复。

“嗯，我知道！”似是在忙，回复非常简单，什么也没解释。

果然！

泰妍心头恍然，知趣地不再打扰他，只要他心中有数就好。

买了几件秋装、又买了一些日常小用品、然后一起吃午饭、逛街……再没这样轻松的拍摄。

又不像《两天一夜》还需要完成任务才可以。

结束后回家，泰妍特意上网查询才发现，风涌云动！

朴志勋发表了《告员工书》，被人上传到网上。

言辞非常强势！

欢迎有能力、肯上进的人，新的hops不会埋没人才，原公司规章近百分之六十的激励制度都形容虚设，全部重新修订，且切实实行；欢迎勤勤恳恳、扎扎实实的人，公司对有功劳、肯付出的员工不会亏待，会制订详细的准则；偷懒耍滑、蝇营狗苟之辈，要么主动离职，要么现在改正，新的hops不会再有你们生存的土壤……没有用空话给员工画饼，而是切切实实列出条条准则，让员工有条例可依循。

虽然强势，看不惯工会，但却不会傻得直接和工会硬碰硬，稳定基层、争取基层员工领导的支持，是每个新上任的领导都会做的事情。

同时，对工会提出的要求作出正面答复。

不是要求延续之前的雇佣状态吗？可以！不过，在此之前，公司会进行一次全面考核，由上而下，基础素质、能力不达标的，只能抱歉！

朴志勋不怕费时费力。

他对hops的期待并不只是“仓库贩卖”形态，不然也不会费心争取明年免税店的资格，必然会有一番大动作。相比之下，耽误的这点时间、人力、财力算什么！