等到所有人都走了，方志强笑着问着坐在那的三个人道：“对于新的人事任命，你们三个有什么意见没有？”

“谢谢方总，我一定会好好干的。”陈庆和非常的激动。

“谢谢。”聂倩眼神复杂地看着方志强说着，但是明显有感激之情。

“你这个人，也不提前打声招呼，哪有公司提拔人不提前打招呼的。”刘艳埋怨着。

“你们三个人的待遇先跟你们商量一下吧，你们的薪水这一块提高到一万五一个月，同时，每个月公司的利润的百分之十给我们几个人做奖金。”

“我们？什么意思？”

“公司要按照完全正规的方式来运行，从今开始，我与你们一样，我开始拿工资奖金，这一点刘艳你那边注意一下，给我开个工资卡吧，我每个月的薪水两万块，同时，我们四个人分公司百分之十的纯利润。你们每个人占百分之二，我占百分之四。以后这写进公司的规章制度里面，形成既定的，总经理和你们副总级别、还有部长级别的奖金制度都形成机制。”方志强淡淡地说着。

这笔账大家都会算，公司每个月的纯利润就目前来说都是两百多万一个月，每个人占百分之二也就是四五万的奖金，加上基本薪水，也就是六七万一个月了，这个比起大公司来说不算高，但是相对于之前来说已经很高了，再者，随着公司进一步发展，利润越高，他们的薪水只会越来越高的。

“这个新的奖金制度我与刘艳去年就讨论过很多，反复算过，总的来说，在奖金支出这一块与去年差不多，但是，这样却能够更加提高所有人的工作积极性，你干得好，奖金就拿得多，干得不好，奖金就少，不像去年，所有人一样多，那样其实不科学。所以今年做出了调整。对于待遇你们三个没什么意见吧？”方志强最后问着。

“没有。”三个人都非常的满意。

“还是那样，只要公司发展的越好，利润越高，你们几个也就赚的越多，这么做就是希望你们也跟我一样，大家一荣俱荣，大家都是站在一条船上的战友，一起努力争取把公司发展的更好。以后，公司的工作，我就只找你们三个人，具体的工作就由你们三个人去管理，这样能够更加科学。”

“接下来说说公司今年的发展问题，去年就已经定下来了，今年我们的目标是新开二十到二十五家店，同时，把外卖平台这个蛋糕给做起来。今年公司的发展计划，庆和，你尽快制定一个全年度的发展计划来，要把今年的发展计划全部做出来，然后公司对照这个发展计划来实施，同时，你注意好各个店的经营情况，哪个店的经营情况出现下滑，你那边要及时作出调整，是宣传推广问题，那就及时进行宣传推广，市场问题，就对门店的经营方向进行调整，你的任务很重，你是整个公司发展的发动机。刘艳那边，加强成本控制，每个月对每个门店和公司的支出进行仔细的审计核算，决不能出现浪费的情况，最大限度的控制支出。聂倩那边，你的任务很重，整个公司日常工作各方面由你负责，另外，你负责公司的公关工作，这一块其实一直都是你在负责。为了配合今年的发展，你们三个都要马上进行准备，庆和那边，公司的发展计划和投资这一块你必须做一个完美的年度发展计划，你与刘艳这边进行配合，根据公

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页