知道了这一件事情之后，这些人事部的人呢，全部都开始疯了。

其实别看卫叙警告的是这个前堂经理，实际上警告的还是这些人事部。

因为那两个前台招待是属于前堂经理去管的，但实际上招人的工作呢，是由人事部去管的。

毕竟人是人事部那边招的，那么过错肯定是在人事部这边。

人事部的经理呢，在听到了前台经理的消息之后，吓得一身冷汗，直接冒了出来。

众所周知，这位老板呢，其实都是比较喜欢骂人的，虽然说平常时非常的平静，也愿意和你讲一些大道理，但问题是，如果你惹他生气的话，他肯定是会直接骂人的。

而且骂人的时候，骂的非常的难听，甚至于有一次一位公司里面的部门领导全部走进了那些会议室之后，直接就被老板骂的狗血淋头。

走出来的时候，那一位公司部门的领导脸色涨红，而且眼神非常的红润，看起来就像是一副准备要哭的样子。

那个时候传的沸沸扬扬，所有的员工呢都知道了，咱们的老板不好惹。

其实如果说老板非常好说话的话，反而会让这个公司的员工没有办法，尊敬这一位老板。

然后这一位老板的暴脾气呢，传单开来之后，所有的人都知道，这一位老板是不好惹的，千万不能惹她生气，如果惹他生气的话，那么下场非常的可怕。

所以在这种情况之下呢，公司里面的那些员工，对卫叙都是非常的害怕的，就连这位人事部的经理呢，在听到了在一个消息之后，也是吓了一身冷汗。

“老板还说了什么吗？有没有责怪我？如果说有责怪我的话，我需不需要去老板办公室那边道歉呢？”人事部的那个经理的，一直抓着前台的经理询问。

因为这一个人生活的经历非常的害怕，总感觉自己随时都会被开除。

虽然说在这个公司里面压力非常的大，随时随地都有人监视着他，而且随时随地都有人竞争的这个位置，但问题是抵不住他的待遇和工资好啊。

很多人都觉得一个人公司里面的压力过大的话，那么肯定是不愿意再继续在这个公司里面待的，但问题是这个公司他给的待遇和公司真的太多了，几乎是市场价的两倍。

也就是说本来呢这个人事部经理在别的公司，只能拿个几万块钱的工资大问题是如果说在这个腾龙集团里面话，那么你能够拿到的工资很有可能就是之前的那个公司的两倍。

你工作一个月的工资，比别人工作两个月的工资，这样的情况下，谁都会愿意继续在这个公司里面待。

而且最主要的就是现在的那些人呐，其实都不讲究虚假的那一套，也不讲究所谓的拍马屁，都是讲究有事做事，有话说话。

所以说只要你给高工资，我那么不管压力有多大，我都会搞定给你看，前提就

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