“全厂大销售战略”让姜小白一经提出就引起了众人的讨论，他们还从来没有听过这样的。

一个厂子分红不同，管生产的就管生产，管后勤的就管后勤，管销售的就是管销售的。

很多厂子的员工，从进厂子的第一天开始，定下了工种，甚至一辈子都不会变了。

不然的话，也不会有姜小白的嫂子丁晓蓉为了转到后勤，办公室等地方，到处找人这一说了。

而市场经济和计划经济双轨制才施行了几天啊，虽然玻璃这种东西，并不是计划经济内的产物，

可姜小白现在竟然让全厂所有的人都搞销售，这事也足够让人震惊了。

“当然了，正常上班的时候，还是各有各的分红，下班以后工作的之外，大家可以积极的开动起来，只要你买了，我就给你提成，

实施大销售战略，一方面是为了给大家增加收入，另一方面也是为了给厂子增加利润，当然归根结底，厂子的利润也是大家的收入。”

姜小白说着，下边已经议论纷纷了。

不过有一点，大部分人都是在讨论着这个方案的可行性，自己能不能够挣钱。

至于反对的这一说法还没有，其实后世的时候，也有一些企业尝试施行过这种方案。

姜小白知道的就是一个汽车站，从酒厂拿酒，然后全员去买，买了给提成。

说白了，还是在想办法增加企业的收入而已。

只不过这一世，这种销售方式，是姜小白第一个提出来的，而且还是在国企厂子提出来的。

“销售也算在考核内容里边，以后得提拔，转正，提干之类的优先。”

姜小白头一次把提干这个大杀器也放了出来。

厂子里边，工人是工人编制，虽然工人编制也是很多临时工梦寐以求的，可是还有一种编制。

那就是干部编制，而干部编制比工人编制还要稀缺。

子女顶班，进入工厂以后，通过了一年的试用期，那就是正式工人。

而干部编制比如说大学生，大学生进厂那就是干部编制。

而有些普通工人干的挺好，也能够当一个小领导，副科长之类的，可是有没有干部编制。

这个时候，有一种东西就应运而生了，以工代干，等待有干部编制的时候再说。

这这些干部编制，就是姜小白这一次给出去的许诺。

针对的人群也很明显，这些能够以工代干的人，还是有一定的社会关系的。

只要是调动了他们的积极性，那也是不小的销量。

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