随着春节假期结束，返程人员越来越多，谭卜进还被困在老家归期漫漫，听蓝的压力一天比一天大，工作也一天比一天忙碌。

现在她每天上班第一件事情就是去监控室转一圈看一下小区的整体状况，出了监控室再往小区各楼层走一遍，检查保洁卫生的完成情况，出了楼道，再从小区东边开始绕行一圈，看车辆的停车情况，做完这几件事，她才回到大棚里整理当天要上报的数据。

底下的工作人员渐渐习惯了她的做事风格，这位主管别看年纪小，人也温温柔柔地看起来很好说话，可实际上最难糊弄。物业的工作人员只要做好本职工作，一切都好说，一旦敷衍塞责，应付了事，她罚起款来毫不手软，偏理由还光明正大地让人无法诟病。

公司的规定上都写得清清楚楚呢，做得好有奖励，做得不好就罚款，奖罚的数额都是定好的。只不过大家都没放在心上，底下的人即使被投诉了，也就是被主管口头上教育一声，说一句下次注意，就没了下文。

该赏不赏，该罚不罚，时间一长，这规定就行同虚设。

听蓝开始按照这项规定执行的时候，很多人是很抵触的。

保安反弹比较小，因为保安队长老田的性子太较真，底下的人事情没做好，他会亲自盯着你一遍一遍地重复做，直到他满意为止，很多保安吃过这个苦头，早就学了乖，被罚的几率不大。

反对的声音主要来自保洁。

保洁是已经习惯了申永利的做事方式，只要业主不投诉，就算扫楼马马虎虎应付了事，甚至三五天也没清扫过一次，申主管也是听之任之，哪天运气不好被业主投诉了也没关系，只要一口咬定自己当天清扫过了，申主管自然会跟业主辩个分明。

听蓝的处事风格和申永利完全不一样，她习惯用事实来说事。偏偏她心细，记性又好，有人三天前丢在地上的一个烟头的位置她都记得清清楚楚，手机里面拍的对比照片，连角度都没挪动一分。

被罚了几次款，大部分保洁就收敛了许多，至少不敢再明目张胆地糊弄听蓝。

申永利虽然不满听蓝对保洁的工作鸡蛋里面挑骨头，但证据都在那儿摆着呢，他也无话可说。

沈丽芳却是个例外。

听蓝在例会上明白地说，被投诉一次扣半天工资，每个月被投诉超过三次，当月的考核奖就没了，沈丽芳嗤之以鼻。

背地里还跟申永利发牢骚，“一个臭丫头片子，拿着鸡毛当令箭，管东管西的，看把她能的，走着瞧，我倒要看看，公司敢不敢给我少发一分钱！”

申永利不敢吭声，依他对听蓝的了解，这个臭丫头还真是个敢说敢做的主。

沈丽芳依旧是我行我素地厉害。

听蓝几次检查卫生，都发现沈丽芳负责的楼道里面卫生状况最糟糕，楼梯上有很多碎纸片，跟天女散花似的撒得到处都是，连一旁的老田都看不下去，听蓝心里的失望更不用说了。

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