第八百九十三章 距离产生敬畏(一)

古代官民为什么怕皇帝?很多官员、绝大多数百姓一辈子都见不到掌握着自己生杀大权的人才是最关键的。

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当然,所谓电视剧前期筹备工作落在韩士奇一个人身上,是说这件事由韩士奇全权负责,却也不用像最初那样什么事都亲自跑腿了。

如今他们公司扩张的规模、个人积累的经验,莫说韩士奇自己有的助理,他后来负责公司的日常管理,又是公司的大股东,所有部门人手任其差遣。

陆雨驰也是有意识借着这个机会锻炼一下韩士奇,虽然他做下四月开拍的决定时并不知道王小猫要陪杨米去香港,但即便王小猫不出门,这些琐事上也帮不上什么大忙。

陆雨驰是准备将来如果能够成功收购韩三哥的公司,依然是由韩士奇负责公司日常管理。可是韩三哥的公司规模比他们公司大了何止十倍?韩士奇如果连一部电视剧的前期筹备、调度、约请安排演职人员都不能独立完成,将来怎么能管理那么大的公司?

韩三哥能管,韩士奇就能管,都姓韩嘛。

这有关系吗?

反正陆雨驰觉得有关系,而且还觉得这次的机会特别好。因为这是部仙侠偶像剧,说白了就是个纯商业项目,当然对杨米来说是另外一回事了,可还是有别于他们过去那些有情怀的,对观众、对历史负责的项目。

将来收购了韩三哥那么大的娱乐公司,不可能完全靠情怀支撑的,绝大多数项目肯定是商业为先的,借此让韩士奇熟悉一下这种项目的运作也好。

当然光给锻炼的机会不行,陆雨驰还跟韩士奇分享了一下自己经商、管理的心得,而他的心得就是能电话遥控的事绝不露面,能不闻不问的事就连电话都别打,尽最大可能放手让员工们去做事。

陆雨驰在没开这家娱乐公司之前,对于自己的房地产中介公司中后期也是消失式管理。

古代官民为什么那么怕皇帝呢?生杀大权固然是一个很重要的因素,却依然有很多近臣敢于麻烦皇帝,很多官员、绝大多数百姓一辈子都见不到掌握着自己生杀大权的人才是最关键的。距离不止能产生美,还能产生敬畏感。

而且作为最高领导者,充分的放权不但能省下心力去构思更多更重要的事,也更能调动管理者和普通员工的积极性。

所以陆雨驰对公司的管理、对员工的态度,就是尽可能少干涉公司日常运营、少跟员工见面,一旦见了面,就是亲切和蔼,却又不怒自威。无广告72文学网amww.72wx.com

像韩士奇那个直播公会,一个主播耍脾气的事他都要开会研究一下,哪有时间去想着如何发展公司?公司的管理者又哪有积极性发挥自身更大的潜力?

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