第二百七十一章 培养一线歌手

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星芒的作曲部门,划分出几个楼层,每个楼层的代表,都是行业内的曲爹,唯有九楼的代表林渊不是曲爹。

这种情况有些特殊。

再加上林渊的年龄,又是代表中最小的一位,所以在九楼工作的作曲人们,总觉得有些尴尬。

其他部门的作曲人,偶尔也会传出不中听的言论,让九楼的作曲人们又郁闷又不爽。

但现在不一样了。

随着林渊击败两位曲爹,就算其他楼层的代表是曲爹级的层面,也不敢说九楼的闲话。

不就是曲爹级代表吗?

羡鱼已经击败两位曲爹,证明了自己的天才,说明林代表坐在这个位置,实至名归!

而且公司还有传言,据说本来给蓝颜写歌的人,应该是十楼代表郑晶老师,但因为羡鱼老师这次的歌曲更优秀,所以才用了羡鱼老师的歌……

这让其他楼层更不敢说三道四了。

不过林渊对这种事不关心,他进入办公室之后没多久,吴勇就过来了。

“代表!”

吴勇进门后满面笑容:“确定了,今年的春晚,蓝颜老师会上台演唱《红日》,现在已经排练了。”

“嗯。”

“另外我得跟您汇报一下情况,年底了,公司也开始就明年的计划做出了一些布置,工作形式会有些小变动,上面的意思是,每个作曲楼层都要选择两个重点培养的歌手,要求是一线以下,毕竟秦齐合并之后市场变化很大,很多歌手都失去了过去的歌坛统治力,我们需要推出一些新的面孔出来,具体是这样要求的……”

吴勇跟林渊解释了一下情况。

大概意思就是,公司现在的五个作曲楼层,每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养,目标是将之培养成一线!

必须是一男一女。

部门间的选择不得重复。

时间截止到明年底。

到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

这是跟部门业绩挂钩的。

如果歌手培养效果太差,那业绩就不达标。

而对

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