这大半年的时间柳城发现外资安排进来的团队不断的在拉拢管理层甚至几个外资团队负责人在一些饭桌上还会公开说只有企业进入专业化的运转方才能让企业稳定粉红。

这种所谓专业化的运转就是去核心化将企业的所有岗位进行分割最高管理层聘用职业经理人董事局对发展方向进行定夺这就是国际大集团的运行模式。

而这种模式下整个集团都将会成为董事局的打工仔并且个人能力会极大的弱化最重要的是柳城认为这是在削弱陆峰在集团的影响力。

陆峰看着他显然大家对于先企业的形式很了解开口道：“回来又能怎么样？你安心做好自己的事情其他的不要考虑太多是谁跟你说的这些？”

“我也不傻我都这么大岁数了职场里混迹了半辈子那些花花肠子我都懂就是不想那么干而已昨天我跟几个高管聊了一下发现不少问题一个月前集团内部有管理层培训我顺路去听了一下讲的正好是这些。”柳城叹了口气显得颇为无奈道：“再加上跟朱立东杜国楹有时候吃饭也聊起来大家现在也在担心公司的变化。”

柳城把那几个高管的想法跟陆峰全说了一遍。

陆峰点着一根烟抽着烟看向柳城道：“每个时期有每个时期要面对的困难没有这些资金的进来研发公司也不能走的这么顺当。不要担心太多我来解决至于新公司我想着集团控股一部分对方技术团队技术控股一部分我个人掏点钱占一部分这位张总可是个厉害人物你多学习。”

“到时候我一定要多请教公司内部就这些事儿其他的都挺好现在专利可以申请了吧？”柳城问道。

“这也是今天来跟你说的抓紧时间申请全球技术专利并且对外进行宣布手机也要对外宣布。”陆峰抽了一口烟道：“沉寂了这么长时间是时候给他们来点刺激的了。”

上午陆峰在研发公司参加了会议对目前研发公司内部情况进行了了解其中重点在研发预算使用情况海外人才储备各大核心项目进展等多方面听取了各方意见。

会议是柳城主持召开的陆峰因为身份原因只是坐在一旁听着中午一块吃了个饭下午准备去集团总部陆峰让柳城提前给轮值总裁打电话吩咐就说自己要去调研考察。

饭桌上柳城颇为不满道：“回自己公司还得用考察的名义您就直接去呗。”

“守规矩这是很重要的一点不要留下一些话柄。”陆峰看他颇为不解的样子吃着饭道：“这话算是我跟你私人说的未来两年就是刺刀见红的时候了打个电话提前说一声谁也挑不出理来。”

“行吧1柳城叹了口气道。

电话打过去作为轮值总裁的魏艳丹也是一愣急忙给柳城私人手机打了过来。

“喂1

“柳总是我魏艳丹陆总在你那啊？”电话那头魏艳丹有些纳闷道：“怎么还打电话给我说过来考察啊？”

“陆总就是想去看看问一下工作上的事儿现在不是不担任管理层工作了嘛所以就通知你

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