msp;我解释道：“付出和收获肯定是成正比的，公司出钱装修，你们最多赚工资，赚提成。但是个人承包，这店你就有股份了，可以分红，你说这是不是优惠政策呢？”

麦良眼前一亮，马上说道：“那就等于自己是老板啦？这个可以啊，我可以承包不？”

我很坚决地说道：“不行！任何管理人员都不能参与直营店经营！”

麦良不解地问：“为什么？”

我解释道：“如果，让你们也参与，你们还哪有心情管理，统筹了，你放心，直营店的收益，你们也可以提成的，管理奖也不少的。我相信这样的政策，直营销售肯定比渠道的收益高，我估计你的收入可以翻倍，但前提是你们得用心管理。”

麦良傻笑着，云曼妮也十分的高兴，我看了他们两个一眼，打击道：“我说了，付出和收益是成正比的，我不排除直营店政策失败的可能，你们也得承受后果。你们可想好了，想好了，我就下放政策，从小麦开始，逐层的签合同，责任分干到户，包括你们之前直营店销售员，同意的，就继续干，不同意的，马上解约。”

云曼妮不解地问：“怎么会有人不干呢？有政策，有提成，有分红，傻子才不干呢。”

我笑着说：“因为他们将无底薪销售，就是说，全靠自己赚工资。”

这下两个人又张大了嘴，麦良有所顾虑地说：“无底薪不就等于不是咱们公司的员工了，那我们怎么控制他们啊？至少也得给个1000块钱吧，维持基本的温饱。”

我摇着头说：“你们之前的直营店不就是开着工资，卖和不卖都一样，和大锅饭有什么区别，现在就是要调动他们的积极性，卖不了货就得饿死。”

两个人考虑来考虑去，最后眼神一交流，下了狠心说道：“干！就这么定了！”

月底，我向董总申请了近一千万的款，除了100万给香港公司装修，其余的，准备分发到各个一线城市，但要在哪个城市先开始，我要先考察下。

这个消息不胫而走，各个地方的直营店经理蠢蠢欲动，通过各种关系找到云曼妮和麦良，更有甚者，直接找到我。当然不是直接找我，而是通过我的两个助理。

今天的事情特别的多，下了班我还没走，直营店的政策细节，已经由合约部做好了，但我始终不是很满意，在上面圈圈点点着。下班的时候，我就和她们两个说了，要她们两个先走，不用等了我。

已经接近晚上8点了，我才伸了个懒腰，走出了办公室。

淑桦无聊地在办公桌前面发呆，看我出来了，才站了起来问道：“陈总，您有什么吩咐？”

我有点不忍打击她的

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