其辞退。”
葛毅这个特殊爱好不在法律明确规定中,被告律师前些天也没搞清楚姜芮书对这一人群的看法,但他研究过姜芮书判案的风格,感觉姜芮书可能不是思想保守的那类法官,如果他对原告表现出太强烈的偏见,肯定会引起她的恶感,于是他没有直接说葛毅存在重大过错,而是说葛毅给单位带来了负面影响,不合适再工作下去。
这个理由是完全成立的。
“就精神损害这一主张,被告的确有管理不力的地方,但主因还是在原告身上。在同事们看到他的照片,他没有进行澄清和解释,也没有报告领导及时处理,而是跟同事发生冲突,最终导致错过了澄清问题的时机。被告愿意承担相应责任,但原告索要的赔偿不符合实际情况,请审判长不要纵容这种狮子大开口式的索赔行为,完毕。”
不得不说被告律师的策略很聪明,管理不力这点上无法推脱,索性不推脱,但将主责归到原告身上,不但争取法官的好感,到最后担责也赔不了多少钱。
至于姜芮书到底有没有好感……
姜芮书脸上看不出情绪,将视线投向原告席。
秦聿道:“审判长,原告方要询问被告代表人。”
听要询问自己,陈先生抬起一张扑克脸,冷哼了一声。
秦聿没在意他的态度,踱步到他身边问道:“陈先生,请问你平时如何着装?”
陈先生看了他一眼,昂起头:“衬衫西裤。”
“你认为男性的最佳着装是怎样的?”
“这个仁者见仁智者见智,不过总该像个男人的样子。”他意有所指。
“这么说你不认同男人穿女人的衣服,将自己打扮成女人?”
“我想绝大部分人都不会认同,男人穿男人的衣服,女人穿女人的衣服,这是普世默认的规则。”
“所以你认为异装癖是不健康的癖好?”
陈先生斜了眼原告席,“异装癖是心理问题,本来就不健康。”
“所以在贵单位,职工有不健康的癖好就会开除?”
“当然不是有点不良癖好就开除,抽烟喝酒这种,只要不耽误工作就无伤大雅。”
“我当事人可曾因为异装癖耽误工作?”
“他那样……”
“你只要回答有没有