杨飞重用朱蔓，一是因为她的确拥有不俗的能力，也有丰富的行业经验。

他不想因为怀疑和谨慎而失去一个人才。

二来，杨飞现在也没有更好的人选。

陈纯虽然答应跟导师去谈，但谈的结果怎么样？

她能不能来美丽集团任职？

这还是未知之数。

而且就算陈纯来了，她虽然懂医学药理，但对日化、对品牌运营，却又是门外汉，需要一个学习和锻炼的过程。

因此，杨飞需要安排一个懂行的人来当陈纯的助手。

从这个意义上来说，朱蔓似乎是个好人选。

陈纯懂医药，朱蔓懂业务，配搭得好的话，可以互助互补，将小护士这个品牌做起来。

至于朱蔓是不是有什么其它目的，杨飞压根就不担心，也不害怕。

她顶多就是冲着偷学技术、配方和管理来的。

她想学，就让她学好了。

在杨飞印象里，丁家宜这个品牌，以后也没有太大发展，数年后更是被法国科蒂公司收购。

一家企业，不是靠一些技术和配方就可以拯救的。

退一万步讲，如果朱蔓在美丽集团学成归去，能拯救丁家宜这个民营品牌，这种结果，也是杨飞喜闻乐见的。

杨飞的胸怀，比一般人想象中大。

他收购小品牌，并不是为了打垮他们，真的是想拯救他们。

日化产业多几个或少几个品牌，对杨飞来说，并不算什么。

现在的美丽集团，原料上赚的收益，远超品牌销售收入。

美丽集团不仅只有美丽日化。

杨飞在其它领域赚到的钱，也不比美丽日化少。

现在，杨飞看中的是，朱蔓有利用的价值。

老板请员工，当然是为了利用他的价值，来为自己产生利益，而不是可怜谁，所以给谁一份工作。

谈完之后，快中午了。

朱蔓盛情的邀请杨飞共同午餐。

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