p;但是业务部门如果做不好一直没有客户，那大家都喝西北风，公司也别想维持下去。

所以，林海对于这几个部门都是同样的看重。

这个组织架构是他尽可能地在目前的条件下，既能够保证公司正常的运转，保证人员的效率，又做到足够的精简，不会产生额外的闲职造成人员和资源的浪费。

所以看起来简单的架构和安排，实际上真正去做的时候，还有人员的配置这些，并不是个轻松的事情。

“业务部门这边，暂定李强为部长，张小文作为副职，辅助李强的工作。然后下面暂时设四个组，一二组负责高端的私人安保，三四组负责会务和押运一类集团性质的安保。”

这话一说出来，李强顿时就有点发愣，显然是没有想到林海会让他当这个部长。

显然在他心目中张小文更像是林海的亲信，而他之前还勾结华盛总部想要背地里坑林海，而且张小文其他方面并不比他差。

但是林海有他自己的考虑，张小文头脑灵活，而且确实对他忠心不二，不过李强现在对他也是死心塌地，最主要的是，李强性格方面比较沉稳，作为部长这个位置来说少不了要管理下属，那肯定还是李强比较适合。

“李强，郑明玉从公司内部筛选出来的，加上外部招聘的业务员人选都在这里，以后就交给你和张小文负责。同样是你们两个，自己去做评定，选出来组长的人员，然后，就是带着他们先去培训。”

只不过，林海所说的这个培训并不是他们所想象的业务方面的培训，林海直接是已经让郑明玉给他们预先报名了商务礼仪的课程，等到组长的人选定下来之后，他们一起去做这个培训。

李强跟张小文两个有点摸不着头脑，但是对于林海所说的，就都老老实实记了下来。

按照林海的预计，业务部门这边起码现在阶段就要二十个人左右，没办法，他要随时准备火力全开，才能养活这几百口人。

林海把这些交代完，随即笑着说道：“好了，暂时就定这样。”

“当然，这都是现在暂时的编制，考虑到公司现在的状况作出的安排，以后随着公司的发展和实际需求的变化，也需要不断的进行调整。”

“我始终都是那句话，能者居上，暂时现在的安排，是看大家前期的表现，但是工作中永远都有人不断的进步，大家如果不能保持步调一致不能够跟上其他人的步伐掉了下来，那我们就做适当的调整。”

“当然，我最希望看到的是，所有人都在齐心合力努力向前，而我们的公司不断的发展，规模不断扩大，那我们的班子也会不断的扩大，也会有更多的人加入进来。”

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