第995章 精英人才培养计划

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维修成本的增加倒在其次,关键是这样很容易耽误客户挣钱。

如果你生产的车总是坏在路上,修车的时间比用来挣钱的时间还多,客户还怎么用它来盈利?人家都挣不到钱了,那么他购买这辆车的意义何在啊?

牛小强拥有一个非常远大的理想,他想在汽车行业干出一番大事业。为了实现这个远大的理想,他想尽一切办法挣钱,开设了许多家工厂,这些工厂全都是为了汽车产业服务的。

在逐步缓解了资金短缺的问题后,牛小强开始把目光投向了技术研发上。

实际上他一开始的时候就对技术研发十分看重,为了鼓励技术人员努力创新,牛小强特别设置了技术革新奖励政策,并且还特别成立了一个研发部,尽可能地为技术员创造更好的研发条件。

在他的精心关照下,红旗小组研发出了柴油机的电喷技术,研发部的其他技术员研发出了v8发动机的技术。

虽然这些技术可能还不能算是尽善尽美,最起码情况正在按照牛小强的构想,一步一步的朝着他希望看到的方向发展。

目前研发环节最大的缺陷就是设备太落后,没办法进行高端实验。

牛小强在麻省理工见识到了世界上最顶尖的实验室,他之所以拿出这么大的手笔栽培这七个高级技术人才,就是想为将来建立高端实验室进行人才储备。

技术的本质是什么?说到底其实就是高级技术人才的智慧结晶。从某称意义上来讲,谁要是掌握了更多的尖端技术人才,谁就掌握了更多的尖端技术。而一旦你掌握了这些尖端技术,即便通过专利授权,你也能挣到超乎想象的收益。

牛小强的野心非常大,同时他自认为自己有匹配这份野心的实力。只要自己好好规划,未来必将是一片光明。

“牛、牛秘书,厂里真的愿意给我们开、开出五、五十万人民币的年薪吗?”

“我还是那句话我这个人从来都不会开玩笑,只要你们展现出的实力当得起这份工资,厂里对你们就绝不会吝啬,当然了,前提条件是你们必须要有那个实力,如果没有实力,即便厂里开出了一百万人民币的年薪,你们也拿不到,这又有什么意义呢?”

二十万美元是一块悬挂起来的肥肉,想要吃到这块肉,你就要跳得比别人高。如果你不具备吃肉的实力,那么很遗憾,你只能望肉兴叹。

牛小强做任何事情都会反复考虑,他不是那种头脑一热就随便许诺的人,无论什么时候,成本始终都是他必须考虑的问题。

七个人全都脸色通红,一副激动不已的模样。这几天的时间里,牛小强和方东平对他们

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