325.破困之法

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“看来这是‘天下苦秦久矣。’都说说吧,别憋着了,有什么意见都说说。”苏布冬用征询的眼光望着众人。

“老大,现在游戏三个小组这人员其实已经非常紧张了,虽然你从香江那搜刮了些人过来,但是完全不够用的,而且按照你的意见,我们都对人员进行分工了。”楚行云说的是之前苏布冬让每个人按游戏制作的职能进行分工的事。比如关卡设计师、音乐、美术、剧情等……现在每个人都把任务分好了。而写游戏程序的人,统共就那么几个。如果一下子分出四个人来,几个小组都会炸锅的,这将导致游戏开发进度的严重落后。

苏布冬没有立即解释什么,“张总?”

“我不想求爷爷告奶奶的去招人了,大学招人很辛苦的好不好,去年秋招我们就挖了两个人来,而且其中一个人听说我们是一个做游戏的公司,立马不想来了。王哥,我不是针对你啊,我知道苏布冬肯定又想到什么赚钱的主意了,但是现在除非我们自己培养自己的人才,否则临时找大学生肯定不好找,现在有些学校一听是我们战龙,都把自己的人捂得紧紧的,生怕我们抢走。”张洋也是有自己的无奈。

苏布冬的眼光又看向了林慕鱼。

“苏总,你是不是开发新领域上瘾啊?我们现在人手很多吗?知不知道如果不把现有的做好,我们就是狗熊掰棒子,捡一个丢一个?”林慕鱼双手环胸,有些不满说道。

“意见都很中肯么,还有没有刺激点的,让我红红脸,出出汗?”苏布冬说道。

众人都是沉默。王江听出大家反对,于是想要开口,却被苏布冬拦住了。

“你们说的都很对,人才问题的确是制约着我们公司发展的大问题,可以说是迫在眉睫。”

“先说楚行云的问题。”

“楚行云,我当时怎么跟你说的?”

“你说人员分好工,一专多能。”楚行云说道。

“是啊,你只落实了我的半句话,后面的半句话落实到哪了?被你吃了?”苏布冬没好气道:“为什么我有自信在这个时候还敢抽调人员,不就是趁着fc游戏还是比较简单开发的,想让你们赶紧轮换岗位,多学习几种技能吗?程序员以为自己不懂关卡设计,音乐以为自己不懂程序,美术以为自己不懂游戏就能吃一辈子老本?这个行业,虽然淘汰率不是那么高,薪金也很优渥,但并不是让你们躺在过去的功劳簿上吃老本的,是让你们不断的去学习的。不学习不进步,就只有被淘汰的份!我们以后要开发的游戏会涉及到许多方面的技术和知识,只靠哪一个人去干哪一件事,肯定是不行的。就拿王江来说吧,作为战龙最初的四剑客之一,他来战龙的时候是一点编程技术都不懂的,现在怎么样呢?只靠自己的业余时间,开发出一套系统来!我觉得我们都应该羞愧!你们谁想过帮王哥一把手的吗?只想着自己眼前的那点

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