我说：“总数字大约占任务数的百分之二十，重头稿数字大约占任务数的百分之四十。”

“天，额滴神，这么说，你总数字已经超额接近百分之三十，重头稿已经超过百分之三十了。”蓝月惊喜地说。

我笑嘻嘻看着蓝月：“对啊，保密哈，我只告诉了你，白云都不知道，别对外嚷嚷……”

“哈哈——”蓝月挥拳打了我一下，笑得眉毛都弯了，“你这家伙真行啊，我实在没料到你竟然做地这么出色，我没看到你怎么弄啊，怎么就完成了这么多？”

我说：“你蓝主任忙啊，没空天天看那么多新闻，我自己可是统计地最清楚呢，呵呵，年初接受任务的时候我就打算了，一定要超额30个点完成任务，现在我的目标已经接近提前实现了呢。”

“基数大起点高，压力就大，动力就更大，才会有这成绩。”蓝月说，“很好，你干地很不错，我很满意很自豪很高兴很欣慰。”

我说：“我干地好说明你管理地好啊，说明你的工作很出色，我也很高兴很欣慰。”

蓝月哈哈笑起来：“今天你表扬丁主任很夸张很幽默啊。”

我笑起来：“我那是被丁主任引导的，他故意引导我表扬他呢。”

蓝月说：“丁主任很开心，他故意在逗你呢，他幽默起来也是很有意思的。”

我说：“是的，我看出来了。”

蓝月说：“丁主任越来越喜欢你了。”

我笑了下：“这是因为我能给丁主任出力，能给他争光，并非因为他对我这人有什么，要是我没成绩，他不见得会喜欢我。”

蓝月说：“不要对这点有偏见，在圈子里混这很正常，上司自然都喜欢有业绩的下属，因为下属有了业绩，等于是给上司脸上增光，或者说是上司的业绩出色。丁主任曾经公开说过一句话：不用和我送礼请客套近乎，想和我培养感情就干好自己的事情，你们工作干好了，我的业绩就出来了，这就是和我最有效的套近乎，最好的感情培养……这其实也是圈子的另一种规则。”

我点点头。

蓝月说：“丁主任是这样，冯总同样也是如此，任何一个上司都需要能干的下属，需要能给自己出成绩的下属，而不是只需要能拍马屁的奉承者。特别是有野心的上司，更需要能干的下属，冯总是一个有抱负的人，他对你的业绩是很欣赏的。”

我说：“冯总是一个有野心的人，也是一个很能玩很能作的人。”

蓝月笑了笑：“这个不是需要你来考虑的问题，好了，江主任，祝贺你和你的团队，到时候发了奖金，请客别

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