请了回来，让她培训卖东西的七婶等人。

二姑奶奶以前在县食堂当服务员，给县领导们端碗端盘子，这在青照服务行业里，算是最讲究姿态和仪态的。

吕振林年纪大，脑筋不僵硬，加上有吕冬的本子提醒，专门叮嘱过二姑奶奶，培训的目标，就是让七婶等人拿出当年她服务领导的态度，来对待顾客。

房屋租赁上，李会计谈好了县城两处店面，都不在大街上，而是深入居民区。

村里的店好说，临近乡镇上的正在谈。

趁着吕振林有空，吕冬过去交流几句，总的来说困难不少，比如资金有限，任何一项都得精打细算。

比如村里人散漫惯了，哪怕真心想做事，有些养成习惯的坏毛病，不是说改就能改的。

比如不可能让大家伙长期自带干粮干活，想要进入公司做事的，需要筛选出来，制定相应的福利待遇。

单就这一点，换成吕冬来做，根本做不了。

就现阶段来说，即便他在村里树立起一定威望，年龄和辈分仍然是硬伤，面对一大半叔伯辈和婶子大娘辈的人，要说他能一言九鼎，那就是扯淡了。

吕振林可以，村里真心想做事的人都服。

可能再过个七八年，甚至五六年，随着个人发展，吕冬能真正成为吕家村的主心骨，但这个阶段不现实。

吕振林能保证村里人绝大部分人，劲往一处使，心朝一块想。

“干劲很足，场地建设不在话下。”吕振林背着手，看着果园的忙碌：“顶多一周时间，咱就能投入生产。”

这些都是吕家村干熟的活，天然就有优势。

换成个陌生的营生，大家伙全都抓瞎。

吕冬轻声说道：“能赚到钱，大家干劲会更足。”

吕振林说道：“希望顺利，社会不一样了，纯粹讲奉献讲干劲，短期还行。”他不止是在说眼前的情况，似乎还专门说给吕冬听：“想让人长期有动力，必须有物质奖励！冬子，你三爷爷去南方这一趟，长很多见识，你拿先进个人时说的话很在理，物质的激励作用不容忽视。”

吕冬安静的听。

吕振林继续说道：“世道不一样了，现在人活着，吃喝拉撒样样需要钱，做企业，只讲奉献不谈报酬那是耍流氓。如果我们年前顺利，赚的钱多一些，公司会适当拿出一点，作为过年红利。”

吕冬实话实说：“不宜太多，否则会影响下一步发展。”

吕振林赞同吕冬的话：“我会看具体情况制定。”

吕冬想到一个关键的事：“三爷爷，县电视台还珠格格就快播了，广告谈的咋样？”

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