第四百六十章

章家的背景不高不低。

堪堪总资产能过一亿，主要是房产和不动产，在本地也算小有名头……

不过，现在以章同学站在这处为圆心，方圆两公里能找出一百个比她家有钱的人！

如果等在这里工作的人全部到位了。

至少能找出三百个。

科技的造富的速度实在是太快了。

能够混上上市公司前十的员工持股榜单，那么你在上市后必然是千万富翁了。

至于能不能达到亿万富翁的水平，要看你的公司在市场的表现如何？

其它的，七八个人组一个游戏开发公司，花上三个月设计编写一款游戏，然后在安卓的手机游戏商店里上架了，可能会因为脑洞、剧情等等元素开始大火起来，半年下来积累了近千万的单笔游戏下载量，这样一个简陋到极致的手机游戏开发公司，可能只用八个月就变成了一家单位为亿的公司。

挑选这样的富家女有好处也有坏处！

好处在于对方的日常教育一般很优秀，比通过一般素质教育出来的学生厉害多了。

就像是林秘书和蒋秘书刚履职的时候，需要背诵厚厚的一本全球名人记录。

确保你的老板在某个‘偶然’的状态下，遇见了一个可能档次也不低的全球‘名人’，你要在第一时间提醒老板对方的姓名，乃至从事着什么工作和以前有过什么成就？

而且，这种册子还是实时在更新的！

其它的，包括日常交际的理解，以及餐桌和酒水品味，以及穿着和搭配的规定，乃至品酒、赏花、画艺。泡茶，都要必须要略同一二才行……

这对于家庭条件略显普通的应聘者而言，能从素质教育的大潮中杀出来都不容易了，又哪有钱和精力去接触这种‘奢侈’的教育呢？

那么在后期，就需要公司人事部，帮新来的秘书补上这些‘缺陷’。

集团发展到了金天。

不仅吴奇的权力在下放和下移。

就连他身边的秘书，权力也在不断下放。

蒋秘书每天给吴奇读的报告，也不可能是她一个人整理的，背后肯定有一支团队在为其服务，首先要在网上筛选真假难辨的消息，然后才评判所有的消息等级后汇总起来，再筛选掉所有的不

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