打过招呼坐下后，黄瀚没有给她俩泡茶，而是开了两罐健力宝，这还是县里送来的慰问品。

见萧蔷和陆瑶都一副好奇宝宝的模样。

黄瀚笑了道：“大人谈事情，你们俩孩子一边儿玩儿去！”

陆瑶立刻反驳道：“我比你整整大一个月，我是孩子，你就是小孩子！”

萧蔷也笑道：“我比你俩大一岁，你们才是孩子！”

“小蔷，别胡闹，我们有正事谈。”萧妈妈喝止道。

“小燕子，你去排练吧，别耽误我们谈事情。”陆惠道。

“我们不能听啊？”

“就是谈谈工作，你们当然能听，但是我保准你们不感兴趣。”黄瀚道。

“好吧，我们去排练了。”

见女儿出去了，萧妈妈开门见山道：“马县长今天找我俩谈心了，谢谢你啊！”

“这没什么，你们好好干，争取三年内升副处。”

正科级是一道门槛，绝大多数干部在这一级止步，能够升到处级又是一番天地。

萧妈妈只是副科，调她组建“家园集团”直接提正科，陆惠的副科一直没有落实，这回终于到手了。

她俩心里当然高兴，真心感激黄瀚，也对未来充满期待。

因为以前对于她们来说，处级简直是可望而不可及，现如今貌似近在咫尺。

接下来黄瀚指点她俩怎么把‘家园集团’的架子搭起来。

这种单位基本上用不着体力劳动，但是需要很多能说会道的。

下岗再就业的四零五零人员中有不少没有级别的“以工代干”，这些人社会阅历丰富，有领导经验，能耍嘴皮子、写写材料、跑跑腿。

黄瀚建议她们俩物色一二十个调来“家园集团”，争取一两个星期后开始着手置换豆制品厂附近隶属于房管所的房子。

那一片的私房比例不高，绝大多数是房管所和单位的房产，都是解放前的老屋。

“家园集团”虽然是股份制，但县政府是大股东，公对公能够解决的问题当然要最大化利用。

否则就得面临一所房子要谈判两次的困扰。

先由拥有

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