正文 第五十六章 合约标准

李睁不无意外地点点头,跟前世大致相仿,无碍乎就是越大牌的歌手,能够得到越多的资源承诺,以及越高的分成比例。

而对唱片公司来说,新人与三线歌手都属于培养层次,二线歌手属于中坚力量,一线以超一线歌手属于王牌。

培养层次重在竞争,大浪淘沙,优胜略汰,只承诺一张专辑的资源投入,下一张投入的资源增加还是减少,由第一张的成绩决定。

中坚力量看重稳定,是以,合约期会比较长,说是三到五年,年纪轻有潜力的,一般都会五年,只有老将复出,半退休状态,或者人气明显下滑的,才会三年,乃至更短。

到了王牌,那就是平等对话,合约内容,大家商量着来。

有必要提一提,大众经常会听到一些花边新闻,XX艺人受制公司,因为怕被雪藏,是以...这个XX艺人,九成以上都是二线,还有被公司从开始就着重力捧的新人,与公司签订的都是长约。

二线以下,一线以上,公司对于艺人的掌控力度其实并不大,若是爆出丑闻,个人意愿的因素肯定会占不小的比重。

许巧玲忽然道:“唉,我如果转会的话,对方唱片公司肯定要约我谈,到时候你陪我一块去,替我把把关。”

李睁愣了一下,指指自己:“我?”

“嗯,我入行才一年多,又没有经纪人,公司临时替我安排一个,我也信不过,这一笔下去,可就决定了未来好几年,我心里瘆得慌。”

“我你就信得过?”

“当然。”

“我比你小啊。”

“人情世故方面,你比通达得多。”

“呃...行吧。”

李睁有些无语,看着她认真的眼神,想了想,还是答应下来,他马上也要踏入音乐圈,多个朋友不好吗?

许巧玲这次单曲大卖,实际已经一步踏上二线,但因为没有出过专辑的缘故,又可以说是半新人,合约弹性的确会很大。

自己这个资深老鸟帮着把关,不说能争取额外待遇,至少可以保证她不吃亏。

“我就不说谢啦。”

“你还真不客气。”

“我说谢谢,你说我假客气,我不说谢,你说我真不客气,你这人还真难伺候。”

“呃...”

两人边喝边聊,到了快十点,一个女歌手上了舞台,唱了几首快慢不一的歌曲,最后一首竟然是《短发》。

女歌手做了一些改动,味道和许巧玲的有些不同,听完后,李睁笑道:“你这个原唱不上去来一首?”

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