职员采访第三回

总务科所属打工经历8个月

樱野结花（17）

——第三回是，“味自豪！漆黑中华”秋叶原店的看板娘，樱野结花小姐的登场！说起来，“漆黑中华”的拉面，很好吃对吧？

樱野：是啊。我倒是更喜欢甜品菜单上的咖啡牛奶布丁。

——在“味自豪！漆黑中华”工作，感觉如何？

樱野：简直就是最糟糕！人手不足，店长又是性骚扰混蛋，真是受够了！

——哎，那个，希望这里你能用“是令人愉快的职场！”这样更和缓一点的回答。

樱野：经历了那种地狱一样的OneOp，谁还能说出这种话啊。

（※OneOp=OneOperation。指仅有一名店员的体制。）

——话说回来，你胸部真大啊。有男朋友了吗？

樱野：哈？你脑袋腐烂了吧？去读厚生劳动省官方网站性骚扰对策页面一千遍然后过劳死去吧你。

——对、对不起……

樱野：男女雇佣机会均等法第11条规定，在职场因涉及性的言行举止导致劳动者感到不快的场合，为了不导致损害个人利益，雇主需要制定相应的管理上的措施。

——我明白了。那么，你有男朋友了吗？——

暖暖的春日的阳光洒在街边小小的公园上。

两个孩子关系很好地玩在一起。

一个是天使一样惹人怜爱的女孩子。穿着蜡粉色、末端撑开的上衣。这是附近的“晴朗幼儿园”的服装。头上有大大的红色缎带。在沙地铺着的蓝色野餐布上，用手绢努力给玩具便当盒打着包。

“来，孩子他爸，你的便当。今天的菜是章鱼小红肠哦。工作加油！”

将包得乱糟糟的便当盒交给了一起玩耍的男孩子。是个同龄的男孩。同样穿着“晴朗幼儿园”的蜡蓝色上衣，他的笑容也有如天使一般惹人怜爱。

“嗯，我出发了，孩子他妈。”

男孩从女孩那儿接过便当盒，站了起来。作为孩子，大概是觉得仅仅这样有些无聊，即兴地加了一句话：

“啊，今天要加班，可能晚点回来。”

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