正文 第3892章 要有我们自己的节奏

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原本她不打算发言,但在李菁的热情邀请,及全部到会人员热烈的掌声中,她还是上去讲了几句。

“离开北方集团有段时间了,虽然一直很关心这边的事,但有我儿子照看着,有李菁这个各方面能力都不错的人具体负责,有大家共同的努力,一切都让我很欣慰。这两年,北方集团各方面的发展都非常迅速,特别是李华利负责的北方医药,无论营收和净利润的增长都非常快速。虽然一切都没到完美的地步,但大家的努力还是获得了巨大的成就。我希望,所有人都戒骄戒躁,努力工作,争取把自己负责的事情做的更好。北方集团现在是华夏的顶尖企业之一,希望在你们的努力下,能变成让人叹为观止的巨无霸,并最终成为让全世界人都熟知的超级跨国巨头。”

凌若楠说了这些鼓励的话后,也就鞠躬退场。

她的讲话,自然换来了全场热烈的掌声。

罗子凌也在李菁的热情邀请下上去讲了一番。

他告诉在场的这些公司高层,虽然现在形势复杂多变,但北方集团经营规范,没有任何违法经营的事情。他让大家不要担心,努力做好手中事情就行了,北方集团一定会越来越好。

大家的努力工作,会在薪酬方面得到体现。

多劳多得永远不是一句空话

罗子凌的话虽然说的浅白,但获得的掌声却比凌若楠的话还要热烈。

现实社会的现实人,最能让他们激动的肯定是不错的收入。

付出能有足够的回报,他们自然开心。

会议结束后,李菁将罗子凌和凌若楠迎到了自己的办公室里,准备向他们单独汇报情况。

北方集团的运营情况真的很不错,这段时间的争斗,并没给公司的运营造成什么麻烦。

李菁是知道一些事情的,她挺担心会影响到公司的运行,因此还准备了预案。

没想到,欧阳家族的那些资金从另外公司退出后,有很多一部分投资到北方集团来了。

有了非常充裕的现金流,还有新的投资项目,公司的财务情况自然非常不错。

不过凌若楠还是提醒李菁,那些预案要保留着,并要随时做调整,以应对可能出现的不良后果。

罗子凌也过问了一下李华利等从国外引进的那些职业经理人的情况。

“那些人表现很不错,也正是他们非常有职业道德的表现,给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁,更怕收入减少,因此工作的非常认真投入。”

那些引进的人,形成了鲶鱼效应,刺激了其他人,所有人工作都更努力了。

罗子凌笑道:“一切还是要人性化,不鼓励加班,员工的身心健康要放在第一位。”

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