对他说现在必须努力，他可是自学成为优秀的工人，做工人做久了没有注意肌肤，不免面色灰暗，可这并不代表他们是普通工人。

宋海方是技术骨干，在大江厂里面经历过各个岗位的打磨，终于春暖花开，当上车间管理者。

宋海方说他可能再也升不上去了，要是他当初英语好，也不可能在这个地方。他不能流利地和外国人交谈，他现在看英语合作协议都要抱着词典。

所以其实多学习还是有用的，现在虽然大江厂不再依赖大量人工实现生产制造的现象，但是对于能熟练操作设备的技工还是普遍需求的。

像之前在车间工作的工人每天都要填写生产记录，用来记录生产过程和产品情况。但是现在公司采用生产管理系统后，员工在机器上进行信息采集输入。

设备上的输出端口就可以直接把信息传送至电脑里，供后端的人查看。前端的工人要保证信息设置的准确、操作设备的维护，产品质量的把关。虽然过程看上去简单方便多了，但是对前端的工人要求更高了。

当今工匠精神备受推崇，在智能制造的热潮中，产业工人对某一领域、某一专业的更加专注，将对个人职业生涯带来利大于弊的效果，从而在工业效率的提升中分享红利。

宋海方认为高素质人才的培养，是现在的制造业亟待改善的方面。目前制造行业高端人才及复合型人才需求的缺口较大，无法满足大江厂走向智能化的需要。

生存不易，年少时大家都有些理想，想要活成自己想要的样子。可是等到长大，却发现世上的事情从来不会顺从人的意志。更新最快的72文学网

在这世上能够活成自己想要的样子的人少之又少，绝大多数只是被迫谋生，做着并不那么喜欢的事情，却不得不承受太多的无奈。

不谈什么人生理想，也不谈什么宏伟抱负，只有努力才能够有意义的工作，拥有选择的权力，而不是被生活裹挟着向前。

老王的儿子尝试着在这里工作，原本的大江厂完全具备血汗工厂的特征，利用特殊的空间安排，占有工人的劳动力。在工时方面，工厂普遍的工作时长至少12小时，超时加班被视为正常工作日的一部分，而且还会对上班迟到的工人进行惩罚。

边缘化的生存、工厂宿舍的禁锢，社会孤立和听天由命的状态，工人没有更多的生计选择。每一个做实业的人都是踏实质朴的人。

他们不相信投机取巧，只能日复一日坚韧的支撑着。这样的品质真的让人很自豪，无论事业的成功与否，工人们坚持在这个社会上尽他应尽的力。不欺瞒苛待任何一位员工和供应商，开工厂你每天都会生存在一种焦虑里面。

话说被工厂界奉为宝典的5s管理，不得不说发明者在管理方面还是有两套的，一套是装逼，一套是扯淡。因为把