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在忠信公司轰轰烈烈地对员工开展了爱国主义教育和企业文化、企业精神宣讲了几天以后，李忠信接到了京城王德庆打过来的电话。

“忠信啊！有这么一个事情我想和你说一下，我这两天接触到了一个从法国回来的人，他和我聊了些关于超市方面的事情，我感觉到很不错，你有没有兴趣见一见呢？如果可以的话，我觉得，这个人可以进入我们忠信公司的超市管理层。”王德庆不疾不徐地慢慢说了起来。

王德庆对于他说的这个人的感觉相当好，而且他能够感觉到，这个叫做李万伟的年轻人，很有头脑，很适合在忠信超市这边工作。

最近一段时间，李忠信一直强调着忠信文化，忠信精神，更提出来要有新思路，新观点，这个人很适合李忠信所说。

只要是有合适的人选，忠信公司的高层管理人员都会把握机会，抓住这样的人，因为多出来了一个中层管理者，就会减轻他们很多的负担。

忠信公司现在的发展越来越快，管理方面的人员越来越有一种跟不上的感觉，一般情况下，一个中层的管理人员要干两份活，甚至更多，因为实在是没有这样有能力的人。

“法国回来的人？他怎么会到忠信超市那边去找你呢？”李忠信眉头微微蹙了起来。

对于王德庆打来电话说有这样的一个人，李忠信十分满意，但是，李忠信感觉到有些奇怪，那个人怎么就会去找王德庆那边。

“是这么个情况，那个年轻人叫做李万伟，是法国家乐福那边的一个超市的管理人员，回国以后，在中国的几个商场做得都不如意，突然想起来，在回国之前认识的冯小武和他说起来过，如果在国营商场做的不满意，可以到忠信超市去看看，忠信超市的理念是十分先进的，很可能会让他有施展拳脚的可能。”王德庆停顿了一下，然后继续慢慢说道：“他在京城的两家大型国营商场都工作了一段时间，他说他感觉到刚刚开始工作就被边缘化了，他回国是想报效祖国，而不是窝在国营单位，凭借着自己是海归养老。他找到了我，我和他谈了关于超市一些方面的事情，感觉到这个人很扎实，挺适合在我们超市发展的，你看看，如果可以的话，我让他到江城总部那边找你或者是王总经理，你们具体谈一谈。”

李忠信微微沉吟了一下，思考着王德庆说的这番话的意思，微眯的眼睛张开以后缓缓说道：“既然您看好，认为他能够胜任我们忠信公司超市的中层职位，那么，让这个人过来这边，我看看，如果可以的话，补充到咱们忠信超市的中层管理人员当中。”

李忠信一直有着一种他的想法，什么时候都一样，不一定是外来的和尚会念经。但是，李忠信想到，既然王德庆那边说那个人不错，那么，应该错不到哪里去。