emsp;无论到什么时候，实体经济才是根本，没有实体经济的发展，虚拟的经济是根本就无法繁荣的。

给小村惠香和三井雅子打完电话，李忠信便坐上封半山的车直奔忠信公司哈市的总部。

在总部当中，李忠信开始分批接见这次忠信公司请来的快餐业未来的核心人物。

李忠信心中也是清楚，这些人的水平呢！并不一定是当地或者是一个省份当中最好的，但是，他们这些人的口碑却是当地最好的。

忠信公司在派出去人寻找这些合作者的时候，口碑和德行这两样是这次合作人的最低标准，达不到这个要求的百年老店或者是老字号的传承者，李忠信是不屑和他们合作的。

忠信公司的合作者，首要的东西就是口碑和品德，如果这两样不行的话，那么，其他的方面，合作不合作就没有了太大的必要。

忠信公司现在要搞的快餐连锁，是今后为了造福老百姓的东西，只有和良心好的人合作，今后才不会出现那种偷工减料或者是以次充好的那种情况。

德行好，品质好的人，带徒弟的时候，首先教育徒弟的就是德行和品质，相对来说，这样的人教育出来的徒弟大多数都能够达到这样的一种情况。

李忠信有一种想法，今后忠信公司的快餐会快速发展的同时，也会让这些人的品牌打出去，品牌出去之后，可以让他们的徒弟或者是传承者到其他的地方自己开店，忠信公司负责门面房和一切的装修，到时候共同赚钱，共同进行分成。

如果弄出来的人的品质不好，偷工减料或者是以次充好，会影响到忠信公司的声誉。

今后在适当抽查抽检的同时，要确定下来合适的人选来做这个事情。能够被忠信公司选出来当这些传承者徒弟的人，合约合同是一方面，最重要的还是人品。

让李忠信没有想到的是，他原本定下来目标，是有五六个人能够和忠信公司合作，但是，他居然发现，这些人居然都同意他的这个说法。

李忠信一直觉得，这些人当中传统的人居多，大部分人都不想把老祖宗留下来的东西卖钱，他真就没有想到，这次的事情会如此顺利。

不过呢！李忠信没有用多少时间就想明白了其中的关键之处。忠信公司和其他想要这些人配方的人或者是公司不同，忠信公司并不要他们手中的秘方，而是让他们教授徒弟，让他们的手艺能够流传下去。

忠信公司制定下来的规则更让他们感觉到满意。

他们这些人，每教授出来一个成手的徒弟，他们就能够从这些人的收益当中获取到百分之一的奖金，这个事情呢！上不封顶。

也就是说，他们如果