“首先，刘大龙你和周广你们几个人，负责训练这一块，只不过，从明天开始，执行新的训练内容和标准，一切都在这个训练计划里面，所有人全面执行，如果做不到的，连续三天以上视为淘汰。”

林海看着刘大龙跟周广还有其他的两个人：“所有人都是一样，尤其是你们，作为教官更要严格，如果你们也做不到，那就趁早选择离开。”

并不是林海故意难为他们想要把他们逼走，而是最简单的道理，慈不掌兵义不理财，他如果不做到对这些人严格要求，而是就嘻嘻哈哈吃吃喝喝，那大家开心是开心，但是恐怕撑不过一个月所有人都要喝西北风，公司直接破产。

只能说，感情归感情，事业归事业，这其中的界限林海非常的清楚。

刘大龙他们一个劲地点头，表示记住了林海交待的。

“而且，接下来我们要实行末尾淘汰制，具体的规则我都写在这个训练标准里头了，每个礼拜会有一次小考，然后一个月一次大考，每次的考核标准也都有，按照标准每次记下结果。连续两个月考核垫底的，实行末尾淘汰。”

“这不是为了赶人，而是为了公司为了所有人也为了你们自己好，两个月的时间达不到标准一直都是垫底，只能说不适合公司的要求，留下来既是拖累公司，也是浪费自己的时间让自己白白辛苦。”

林海的话说的很无情，只是这背后的用心，在座的他们都是成年人，自然都懂，所以一个个都是默然不语，神情却是格外的严肃。

“李强，张小文，吴贺……你们几个接下来就是业务部这边的，只不过，在开始业务之前，吴贺你跟陈立文你们几个先跟着郑总去跑，郑总接下来办事情你们就跟着看着和学习，我都已经跟他说了，接下来他会带着你们，先提前知道对外怎么进行打交道。”

“而李强和张小文，你们明天开始跟我出去一趟，按照这个地址名单，去挨个找人。”林海说着，他的手里头有一份名单，但是并不急着给他们几个，“明天一早上正常工作时间，到这里来集合然后我们出发。”

李强跟张小文明显有些摸不着头脑，不知道林海这么安排的用意是什么，让他们去找什么人，只不过，林海安排什么他们都是照做。

紧跟着，林海又把其他的眼前的重要事项分别交待给每个人，随即是郑明玉。

“郑明玉，接下来公司需要成立正式的行政部门，负责所有的后勤、行政以及人事的工作，到时候事情会非常多，你一个人肯定搞不定。所以你接下来的任务就是负责招聘和面试选人。”

“要在最快的时间内把这个部门组建起来，具体的架构你做了这么长的时间，应该也有差不多，觉得需要哪些人员你自己去进行招聘，最后一关面试我来就行。以后这个部门就交给你负责了。”