力方向，各店长回去后，要向店员传达会议纪要。”

“公司下半年，继续以经营为主要目标，重服务、树形象，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销。”

“公司要良好发展，同时，要多开展团建活动，多举行体育类运动，各类活动，关心员工身心健康，以及社会公益活动。”

“丰富员工的福利待遇，改善外地员工的住宿条件，改善员工的饮食，关心员工亲属。”

......

陈石说的不多，总结公司上半年的业绩，提出不足和要求，然后又给员工一把甜枣，让他们工作更有激情，有盼头。

从四点钟开始，不到五点钟，会议就结束了。

会议完了，全体参会人员在这栋大厦就餐。

也算是庆祝十家服装店完美开业。

时代金融中心的2—6层为五星级酒店餐饮、娱乐。

陈石和羽然在三楼的自助餐吃过一顿，感觉味道还不错。

价格不算便宜，白天168元，晚上一位268元，均含软饮料，但晚上有海鲜，就贵了不少。

这个年头自助餐已经没有十几年前那么火了，那时候不少人还在解决温饱问题，想吃顿好的还是比较难，自然菜肴丰富多样的自助餐是市民的向往之处。

只不过，那会自助餐真的很贵，工资一千多，自助餐就一两百块。

如今自助餐，几十块一位的平价自助餐也有，几百块一位的也不少，看食材和厨师水平了。

蓉城268元一位，算是非常好的自助餐了，平时大家舍不得点的昂贵海鲜，在里面都能吃到。

公司大了，陈石一天赚的钱都是以百万为基数，花两三万请员工吃顿饭不算什么。

员工高兴了，说不定干劲更大，小付出，大收获。

陈石在管理学上学过相关执行力的知识点，他总结后，理解为：

一个员工一天工作八小时，实际有效工作时间可能只有5个小时，甚至更少。

而一个员工的小时工价，假如为25块。

有效工作时间为4小时，实际工价不是25块，而是50块。

假如吃一顿饭，员工能积极干活