第五十一章 管理办法

“喔,那好,陈平你快说说看!”杨松听见这位善用人心的情报官有建议,带着期待示意他赶快说。

“是!臣认为除了头领的挑选外,还应该制订一个竞争机制。如,一个头领所管辖的南蛮没有达到预定的收获,则降低其身份为普通南蛮,让他手下优秀的南蛮升任头领!”

杨松心想着,这个建议还真是非常的不友好啊!他相信这些土著以后的生活是会很精彩的。

“且,头领之间也要有竞争!哪个头领属下开采的矿物多,就会有奖励,最后一名有惩罚!”

杨松一听这话,顿时眉头一挑,感情刚才的还只是一半啊,这后半部分的威力也是丝毫不弱啊!

“陈平的建议非常不错,还有建议吗?”杨松抱着试一试的心态问道。

长孙晟站起来作揖行礼道:“臣再补充一点吧!”

杨松却没想到还真的有其它建议,更是期待的同意道:“长孙晟,你说说!”

“是,臣只是再在杨厅长与陈局长的意见上提点细枝末叶罢了!”长孙晟拱手道:“臣建议应该限制粮食的供应量!”

“在给这些南蛮粮食时,应该以开采的矿物多少给与相应的粮食,但会设有一个上限,同时,开采最多的两个头领有权分发其他头领队伍的粮食!”

看到杨松不解的目光投射在他身上,长孙晟马上解释道。

“开采多少矿物就给多少粮食,是为了预防这些头领串联起来,减少每日的矿物开采量!”

“设置上限是为了这些南蛮太过努力,让他们有机会存储多余的粮食,以防后患!”

“至于让开采最多的两个头领有权分发其他头领队伍的粮食,是为了防止这些头领之间相互团结,人都是有私心的,这些南蛮也不例外,这样即可离间这些头领之间的关系,又可降低这些头领在普通南蛮心中的权威!”

杨松此时在心中,已是对这些人的智慧佩服的五体投地了!他都不知道该怎么样去形容这些被系统奖励给他的大才了!

智多近妖?好像不是,这些对策只是平常的一些计策而已!他们只是把该用的计策用到合适的地方而已!

但是会灵活使用计谋,把计谋用活了的人是非常罕见的,反正杨松表示他是做不到的!

“还有人有建议吗?”杨松带着期待看着其他人,可是接下来却再也没有人提建议了!

他虽然有点失望,但转眼一想,如果在这三个建议

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